Il Comitato Esecutivo dell'Unione Comunale del PRI di Ravenna ha esaminato le conseguenze del referendum popolare promosso da Rifondazione Comunista e Verdi, valutato ammissibile dalla Corte Costituzionale riguardante la estensione dell'art.18 della legge n. 300 del 1970 " reintegrazione nel posto di lavoro " a tutte le imprese, quindi anche quelle con meno di 15 dipendenti.

L'iniziativa referendaria appare la logica conseguenza di una campagna demagogica sul tema dei diritti svolta da alcune forze politiche e sociali nel corso del 2002 ove si sosteneva che " l'art. 18 rappresentava una invalicabile frontiera di civiltà, un diritto fondamentale e irrinunciabile dei lavoratori italiani" .

"Milioni di lavoratori italiani occupati in piccole aziende subiscono quindi una ingiusta e inaccettabile discriminazione cui è doveroso porre termine ".

E nessuno che si ponga interrogativi sulla perdita di competitività del sistema economico italiano e del basso tasso di popolazione attiva, appena il53,5% contro il 63,3% dell' Europa ed il 74% degli Stati Uniti.

Per alcuni aspetti si ripropone il dibattito di 40 anni fa fra il PRI di Ugo La Malfa e parti rilevanti del Sindacato dei lavoratori sulla questione del salario quale " variabile indipendente " e sull'impostazione di una corretta " politica dei redditi ".

Il PRI - da sempre impegnato sui temi della competitività economica, dello sviluppo delle imprese, e al tempo stesso dell'occupazione e della "crescita" dei cittadini- avverte con preoccupazione l'ipotesi referendaria che, se approvata, darebbe un colpo mortale all'economia punendo, primi fra tutti, proprio i lavoratori dipendenti che si sostiene di voler tutelare con la probabile conseguenza di un ritorno ad un tasso di disoccupazione a due cifre.

Nel solo territorio Ravennate, oltre a una forte presenza di addetti nel settore della cooperazione, si registra una impresa per ogni 10 cittadini, di cui il 90% di queste sono sotto la soglia dei 15 addetti.

Un tessuto imprenditoriale così diffuso ha prodotto e produce una ricchezza generale su tutto il territorio.

E' fra i nostri impegni stimolare la crescita ulteriore del nostro sistema imprenditoriale con azioni che favoriscano uno sviluppo sia qualitativo che quantitativo con la conseguente creazione di nuovi e stabili posti di lavoro.

La forte presenza del movimento cooperativo e una diffusa rete imprenditoriale (più di uno su quattro sono titolari o soci d'impresa o di cooperativa) mettono in evidenza come a Ravenna ed anche in tutta la Romagna possa perseguirsi l'antica aspirazione mazziniana:"capitale e lavoro nelle stesse mani".

A nostro avviso quindi il quesito referendario va rigettato senza indugi.

Non appaiono prevedibili soluzioni legislative dopo l'approvazione della Legge 108/90 che seguì analoga iniziativa promossa da Democrazia Proletaria.

In questo quadro il PRI di Ravenna incontrerà le Associazioni imprenditoriali e le Organizzazioni sindacali dei lavoratori per conoscere le rispettive valutazione al fine di sostenere una iniziativa che eviti nel nostro territorio ulteriori lacerazioni sociali e divisioni strumentali su tematiche che necessitano invece di un dibattito costruttivo basato sulla conoscenza della realtà e sulla dinamica di una economia e un mondo del lavoro e dei giovani in continuo cambiamento.

Ovviamente il problema non si risolve con il solo no - anche se necessario - al quesito referendario.

Da una parte il Paese, compreso il nostro territorio, perde competitività; dall'altra il mondo del lavoro presenta grandi diversità con alcuni supergarantiti e altri senza tutela alcuna. E' aumentata la forbice fra "chi ha" e "chi non ha".

Il vero nodo da affrontare con intelligenza e senza posizioni estreme o unilaterali è questo!

La progressiva apertura internazionale dell'economia (la stessa integrazione europea si è rivelata un potente acceleratore), le trasformazioni - in parte già avvenute - nella organizzazione delle imprese e tra le imprese impongono un nuovo sistema di relazioni industriali che sappiano valorizzare la responsabilità, la competenza, e il merito dei lavoratori, aggiunto ad un nuovo stato sociale di stampo europeo che sappia dare prospettive certe a tutti quei lavoratori che oggi non hanno tutela alcuna.